三个人都是朱星宇和简书枚
挑细选的,后来来公司笔试成绩也不错。
而且就算他年纪再大些,不在一线搞技术了,也可以当主
的啊。技术
门的老大,一般也是技术
。因为你要是完全不懂技术,是不好驾驭手下的那些
级工程师的。
简书枚和朱星宇前几天周末去招的人,和他们想象的差不多,总共有三个人来
职了。两个刚毕业的新人,一个有经验的偏
件的工程师。
简书枚说:“这
傻
,你们还不能对付他吗?”
方博洋笑
:“恩,你不用
我的事情。把你自己的工作搞好就行了。等赚够养老的钱,我们就可以过些轻闲的生活了。”
“也不是不能,不过他又不是我的手下,所以我把这事儿推给我的上司了。”
“哎,这个
是什么来
啊?你们上司会不会搞不赢?”简书枚八卦起来了。
他讲了几件事情,发
了一下心中的不满。
“恩,这是个好问题。我们慢慢来吧。”方博洋打了个哈欠,结束了今天的话题。
简书枚手法已经很好了,也很清楚怎么
他最舒服。而且一看到他这样,就知
这家伙今天脑力又过度使用了。
“那对你有没有影响?”简书枚最关的就是他了。
第136章培训新人
所以,不少想挖他的公司,都是想他过去帮着组建一个技术团队的。一个好的技术主
,比一个好的工程师更重要。因为一个好的主
,能让你发挥
最大的本领,也能让一个团队发挥
最大的功用。
“正常来说,就是换一位上司喽。不过,也说不好的。毕竟公司上层有变化,我们这边总会有些人事变动的。”
技术的是最见不得这
人的。方博洋这个技术主
,除了要应对客人之外,解决手下人不能解决的技术难题之外,还得应对这些事情,今天是真把他惹火了。
方博洋这个不喜
搞斗争的人都被惹火了,今天在上司面前好好告了一状。再这样下去,他都要当场怼人了。
“为什么?如果你们上司输了,你们要怎么办?”简书枚越发关心了。
如果能熬过试用期,三个月后,他们就能转成正式的,工资能加一
,技术本领应当也能变
了。朱星宇这个研发团队就可以慢慢搭建起来了。
有时候遇到合作
门的人不给力,真的很
疼。你不给力什么也
不好,影响别人的工作了,态度起码也要好
吧,到
来还一推二净,真是令人恶心。
可是上
空降了一位
过来,还带了一帮
人
来,整天就想和他们打擂台,把公司都搞的乌烟瘴气。其实本来是合作的关系,偏偏要争个
低,一
儿意思也没有。
经常有猎
给他打电话的,他这个人在行业内也算是比较有名的。现在的他也很好找工作。至于他上次说的中年危机,不也还没有到嘛。
开会,其实多半就是扯
的事情。
“今天
什么了?回来的还蛮早的呀。”
简书枚见他完全不在意,就知
他自有打算,反正他
什么都不需要她来
心,也就放心了,“行吧,你自己
理。”
“什么叫赚够啊?”简书枚笑问
。
“我真是服了有些人,什么都没
好,还尽想往别人
上推。要不是看在客
也在场,老资今天真是要发火了。”
简书枚还和朱星宇说:“希望这三个人能好好在这里工作,呆的时间久一
。”
其实方博洋是个脾气
好的人,而且工作能力
,手下的人也都
的很好,向来不喜
与人扯
拉
。
“希望吧。先熬过试用期再说。”朱星宇笑
。
方博洋的这位上司,都特意请她和方圆圆去吃过几次西餐。这位上司是公司的元老,和方博洋一样,都是技术
,为人
和气的。
会有空东想西想。”方博洋指了指自己的脑袋,示意她给
一下。他今天可是开了一天的会,都快要被客
和某些傻
折腾死了。
所以,像方博洋这
自
技术过
,又能带团队的人是很吃香的。他才不怕呢。
方博洋经常会和她谈自己工作上的一些事情,外加他的一些同事与经常和他们夫妻两人来往,简书枚是很了解他们
门的,也认识他的好几位同事,在一起吃过饭甚至打过球,关系还
不错的。
“影响是肯定有的。不过也不算大。再说了,真把我搞火了,我又不是不能换个工作。”方博洋笑
。
“不好说。”方博洋答。
“上午开了一场会,下午开了一场会。与各方人员撕
。”方博洋闭着
睛,享受老婆的受心
,提起这事儿,都还忍不住抱怨起来。