魏课长r0u着眉心，终於语气放：「……我先喝再决定要不要称赞你。」

一莫名的科学信仰开始在场内蔓延。

蔡博士睛突然发亮，像是中了乐透：「你这个假设成立！我们得去检查那台转印压的行程稳定X！快快，我需要更多数据！」

「就是Sh气重、大家不，导就印不清楚。」

他的神不再穿透白板，而是直指人心。

「欸……怎麽有像是真的……」课长皱眉，自我怀疑与相信之间摇摆不定。

一开始听起来像是幻想。」

潘佳瑛噗哧一声没忍住，江苡甄则拍桌狂笑：「所以这是一批情绪低落导！」

时间推至上午九，周会准时敲响开场钟。

「幻想也要有产啊，不然就是浪费时间，」陈Y继续微笑，但语气越来越像是在开刀，「那份你说模糊的报告，我早上已经签过放行了。别让你的心情指数扯我後。」

「什麽？！那批不是还在调查阶段吗？」江苡甄忍不住cHa嘴，整个人坐直。

林亚恒举手补刀：「我昨天在现场听到有员工边组装边抱怨说又没冷气、老板又不来看，会不会不是心情害导模糊，是机台当天本压力不稳？」

「你给我说人话！」

气压明显b外低三个大气压，空气里弥漫着一奇异的不祥与嗜睡的味。

林亚恒耸肩：「所以我的负八十指数也算有贡献啦。今天应该给我颁个情绪预警先知奖。」

他开始明白，不是所有模糊都是技术问题，有些，是制度X的。

而某新的标准正在悄悄诞生——也许下次不只要量导厚度，还得心情温度计。

陈Y看着这一切，神瞬间冷下来。她轻声说：「仁杰，我建议你收起这些创新理论，别忘了我们在这里，是为了货，不是发明诺贝尔奖。」

「我认为它们符合基本要求，」陈Y语调依旧平稳，仿佛一切都是理所当然，「我相信数字，不信情绪。」

魏课长气势如虹地一开场，语速极快像弹列车：「为什麽这批导的报告标注模糊不良却又放行？是不是有人盖章？！盖章欸！这是品质还是赌博啊？」

会议室里，一半人怀疑人生，一半人开始相信科学。

但那一刻，蔡仁杰知，他可能燃了一场革命。

蔡博士立刻举手，语气冷静中带着一丝学术的兴奋：「我已经行叉分析，发现模糊程度与Sh度变化及人员心情一致X有显着相关——」

只不过，革命之前，得先撑过陈Y和魏坤明这两座制度堡垒。

魏课长本来嘴已经张开要开第二火，但瞥见会议室萤幕上居然真的有一张统计图表：Sh度78%、情绪分数-3、模糊率45%，赫然标示着“”。

蔡仁杰脸sE沉了下来。

全场一愣，整间会议室像被哑铃砸了一下。