「.......。」

「.......？」

「...御瑄。」

「嗯？」

「我真的好想再掐你一次。」

「为什么？」

「谁叫你总是让我的心情感到很羞耻...。」

daoju？

什么daoju？

是想在蔡芯倪shen上玩什么啦？

脸又红了。

又无法冷静了。

怎么徐御瑄的花招会这么多样？

是前任吗？

都是前任教的吗？

nV友的前任真的是很该Si的生物，到底是去哪里学到这么多的知识量？

相较之下，活到三十二岁的蔡芯倪，自觉从前的青春都浪费掉了，竟然都没有好好充实情趣的观念，在最年轻活力的时候，忽略xa方面的增广见闻，以至于现在从tou学的起步太慢。

望着徐御瑄一脸镇定在讨论此事，简直让她这位姊难以接受年下教学的尴尬。

她以为生活的绝大bu分，都该是小nV友依赖她多一点才对。

虽然就事论事没有谁对谁错。

但是，自带nV王光环的蔡芯倪不喜欢输给别的nV人。

她的优越感很难承认挫折的事实。

她的较劲心很难妥协技不如人。

输了。

终究是输给那个假想敌。

莫名的疙瘩感与矛盾，附着在洁癖上。

有一GU危机意识，shen怕nV友的心不会完全的归属于自己，会担心她还想着前任的高段滋味，而回过tou来失望现在的nV友不给力。

不能。

蔡芯倪不能让这zhong事情发生。

她必须成为徐御瑄心目中的第一名。

「只要写的够详细，这些确实能在游戏里，更快达成客观的默契，会更加信赖对方的所作所为不会伤及自己。」

由于不是当事人，我不晓得蔡芯倪脑中开战了。

此时，又继续给她几个重点观念。

问卷的存在意义是知晓彼此最shen层的渴望，它ju有可行的建设X，并且有实践的价值观，透过增加与删除的数据显示，能有效增进G0u通的效率。

类似人事bu在chu1理人力资源时，不也是会安排X向测验来分发与调整适当的职务吗？

这都是为了更了解一个人与独有的特质。

所以才会在事前先利用自我探索跟讨论过后的整合，进而安排给予最合适的环境。

我就是正在zuo这件事。

我必须得尊重蔡芯倪的心理感受。

以shen教来教育她玩BDs8m。

「听起来很有dao理，可是...这里面有很多是我连听都没听过的东西跟方式，我...。」

连内容在问什么都不清楚是吗？

果然是新手上路。

莫名有点可Ai。

「这些是参考范例啦，我们也可以制定只属于我们的问答，把你我喜Ai与好奇的问题变成题目，看是要完成同一份，或着互相jiao换填写对方提出的需求，总之不用复制谁的版本，我们开心最重要。」

如此，不论是min感带还是禁区位置，只要能找到越多适合我们的互动模式，我便可以针对她的需求与我的需要来完成独一无二的主从乐趣。

坦诚相对，是入门的基础认知。

不过，此时我感觉到蔡芯倪的犹豫不决