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315.职场上的吹哨者啊,你真以为自己是英雄?(1/2)

一方水土养一方人。

素质与文化的差异X,老生常谈的是,环境可以改变一个人。

徐御瑄的心始终停留在业务bu,这使得她shen受蔡芯倪的职场教育感染与zuo事逻辑判断。

她的认知,是属于业务bu的观念。

shen在曹营心在汉,游走两个bu门的分心。

促使她,一步一步走向毁灭。

所以,若没有魏于芮的cHa手介入。

注定会失败...。

怎说呢?

到底哪里出了问题?

问题就出在。

姚绣雨不是一个心态正派且讲求正规的领导者,甚至是拥有跟蔡芯倪完全相反的人格。

这名chang官很擅chang活用每个人的贪嗔痴,也舍得投喂恩惠,让无所作为的飘浮生物们,生活中出现得以积极移动的方向,进而缓解底气的不足,同时满足人类追求任X即是高贵的想像空间。

可以形容门市bu在姚经理的guan理之下,弥漫着一GU丰衣足食的shen心舒适感。

从很多事情上可以看出王的慷慨。

例如。

魏于芮想当公主,没问题。

邵汶真想要权威,立刻给。

李贞娜渴望荣誉,能安排。

相对的,潘店chang跟副理需要钱,自然也能供应出一块田让他们耕耘数年。

只要不危及chang官的地位与内外形象,底层要怎么厮杀,在她眼中都不过是孩子们的打闹游戏。

所以。

徐御瑄没看透呀。

这一切其实全是姚绣雨送给她底下员工的福利C控。

运动会必中的cH0U奖劵,即是一zhong权力暗示,说明姚绣雨可动用的资源shen不可测。

这孩子太单纯,没见识过的还有太多,竟然妄想拿着浅薄的正义,沾沾自喜的在黑暗shen渊面前招摇喧哗。

魏于芮心想也是,毕竟没有哪间学校会教育这zhong防shen术,若又碰上蔡经理那样的中规中矩,也只会跟你讲光明磊落的脚踏实地。

这些也许能带来避难的观念,却不会告诉你,真正会走偏dao的人X,是会如何异于常人的布局与行事。

就像是要理解杀人犯,倘若平常人没透过教改训练,也不会明白对方为何这么zuo,而致使的诱惑又在哪?

结果常为两zhong下场,胆小者一昧的逃离恶势力,有勇无谋者则闹得翻天覆地,所知所想都chu1于半tao阶段。

同理,徐御瑄没察觉这是姚绣雨收买人心的手段,也早已超乎预设的认知范围,或许gen本想像不会竟是这么一个局在运作。

徐督导太自我中心,没看见周围的群众,互相赖以为生的心思落在何方。

于是,擅自以自大且轻率的可笑理由。

打破平衡了...。

表面上,她是教训潘幸桦的贪W,可实际是在阻碍姚绣雨控制gbu的机会,连带扰luan湮灭证据的内勤作业。

魏于芮待在姚绣雨shen边那么多年过去,shen知这个人是以什么方式治理bu门。

如此,魏督导平时发发公主病也就算了,但绝不会贸然动手结构层面的事,秉持能装瞎装聋装清高的避嫌,选择一路装到底的置shen事外。

是要认真什么呢?

.......。

唉。

摊上徐御瑄这傻货,感觉有点吃亏呢。

都还没获利就先卖命...。

也先不guan这么多了。

就在魏于芮呛完李贞娜,也暗示她必须从内勤里抓几个替Si鬼出来抗事,想办法把

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