逃了。

「你有考虑接任副理的位置吗？」

收起手机，魏于芮开始聊起昨天。

「没问题，就照你说的办，也因为新的气象是由你兴起，于芮，我想顺便征求一件事的展，希望你能同意。」

「我知群组的消息，是你的，你的仇恨确实重创门形象，但你也巧妙的利用负面教材，把闹大的丑事，带成是主持正义的风向，既能平息争议，又传达正面的职场新希望，成为推翻旧制的先驱。」

「是？」

她那时直击贪W的利弊分析，确认是官官相护所导致的树大招风，势必得推另一位清廉榜样建立内外信心。

至于底层是否会发生一权独大的冤情，这在当时并不存在层的考虑范围。

旧团T代表一切如故，用不着面临新的挑战，是再轻松不过的理手段。

「什么事情？」

「不得不说，你的自私总有一GU魅力，是游走在正邪之间的智慧，我看的见你的糟糕，但我无法忽视你的明。」

由于谏言有远观意识，姚经理这才决定大改陋习，调整此次人事提的方式，不再从有利于门市的关系链中，依利益顺序调派资人员过来接手。

潘幸桦成为名副其实的过街老鼠，当天，就拨打电话找到李贞娜，请她代为转告??姚经理，提自愿离职。

「...谢栩莲当新棋，我觉得很安全。」

「.......。」

但是现在还在谈公事，暂时先别已读吧。

「于芮，你这话指的是？」

r0U麻字，觉又是需要被哄的前奏。

以类聚，虽然混吃等Si的一大堆，但起码都算不敢T0Ng大，于是g脆就用同一个舒适圈的人群b较省事，乔事情方便，文化程度又同阶，就b较没有认知上的冲突。

姚绣雨笑了。

持拿手机，鬼扯的人继续讲下去，说着谢栩莲不论对外对内，目前都会是门市用来洗白的最佳看板人。

魏于芮直言，何不趁这个机会，改造何经理的时代，改革成是姚经理建立碑的行销政策？

安全？

「...于芮。」

「.......。」

电话里。

确实，潘幸桦也注定是回不来，在全台爆发混的那天，不仅宜兰的店长提反应，就连其他店家也联合抵制不敢收留。

她总能找到理由夸奖魏于芮。

毕竟这曾经是潘幸桦走过的官捷径，那个人当初跟雄区的老g臭味相投，而前经理怕麻烦，担心要是屏东雄没有人事默契，那又会是理层的心力消耗。

谢栩莲晋升，一定能带动门市的向心力，主打有努力就会有收获的心灵J汤，宣扬有人也是从甘草变成灵芝的励志，相信员工们很快就会忘记贪W的不堪回首。

而底层的员工，最Ai这灵魂刺激，谁不喜听到看到跟自己背景差不多的人，忽然就打破封限制，迎来人地的成功奇迹？

魏督导真是说到自己内心发笑。