苏婉儿：合乎逻辑，但过於苛刻。像是在传递某信号。

林达施看着主那闪烁的神，心中那GU不对劲的觉越来越。

但为「梦界行者」，他知，这场发生在现实职场的无声试探，才刚刚开始。他必须更加小心，在这片看似熟悉，实则暗涌动的钢铁丛林中，继续他的「」伪装，直到揪那个潜伏在暗的「牧羊人」。

琉璃：能源导向坐标已记录，指向城外的「暗夜山」。那里有烈的非自然能量汇聚。@林达施，小心，你可能已经在他们的「观察名单」上了。

解决了致命问题，保住了心项目，就因为一无关要的效率损耗，奖金就要打折？

总经理脸上也了笑容，用力拍着林达施的肩膀：「g得好！达施，我就知你有办法！公司不会亏待你的！」

一个可怕的念浮现：

定向方案，利用反应炉本的废回收回路，制造一个逻辑闭环，将寄生功能无效化。但这需要极JiNg准的修改，并且……可能会略微降低能源转化效率，大约3.7%。」

南柯集团心群组

然而，几天後，奖金通知下来时，林达施看着邮件里的数字，愣住了。

林达施关掉手机，x1了一气。

技术中心爆发劫後余生的呼。技术总监激动地握住林达施的手：「天才的思路！简直是天才！虽然……嗯，最终效率好像b预期目标低了那麽一，但心问题解决了！项目保住了！」

【逻辑悖论已解决。模拟启动——通过。】

这真的只是公司吝啬，不想付额外的奖金吗？

萤幕上，那枚不断闪烁红光的致命错误标记，终於转为绿sE。

为，他只能接受这个打折的结果。

林达施将这个由nV主们远程协作得的「辅助思路」，包装成自己的「外建议」，提供给了焦烂额的技术团队。

公司……是不是已经被「九歌」渗透了？他们是在考验我，检视我的能力边界？

林达施：奖金打折了。理由是产品效能未达最优。

那个隐藏在设计图的「能量汲取符文」，现得如此诡异。公司层名让他这个外行介，更是蹊跷。现在，用一个打折的奖金，既安抚了他，又似乎在不痛不地传达某「不满」或「保留」。

技术团队起初将信将疑，但在尝试了所有常规方法无效後，只能Si当活医。由尖工程师执行了这个复杂的「能量重定向」修改。

李雄主把他叫到办公室，脸上带着公式化的笑容：「达施啊，这次得不错！层很认可你的贡献！不过呢，你也知，最终产品效能毕竟没有达到最理想的预期，所以奖金方面……咳咳，打了个折。但你放心，公司都记在功劳簿上了！」

叶青璃：哼，过河拆桥，还是贼心虚？

还是……这从到尾，就是一场针对他能力的测试？

他抬望向公司那冰冷而宏伟的玻璃幕墙，彷佛能受到背後有无数双看不见的睛，正在静静地观察着他这「与众不同的」。

他走主办公室，心中没有喜悦，只有一片冰凉的疑虑。

数额b他预期的「特殊贡献奖」要少得多，更像是……一次普通的项目奖金。