且说大铼营营
连勤务排,等於是「老板们的政府」里,秘书室、办事
之类之类的化
。虽然这样b引喻失当,本质上:和左岸内廷的司礼监同个味
;
「权力
心」中的钱阿伯,初上班的喜悦过後、一直很不愿意接受某件事实:很快、下个月,他就要解除准备动员状态、把位
接给另一个家伙。
喔、对的,很明显,行员其实就是南极帮
中的「公民」、是一群已经自我证明过的杰
者,一群趾
气昂、满怀自信的「上等人」,无法用财富、血统、
,或其他任何方式得到的
衔,只能靠自己的本领和努力。这
上等,才叫真上等。
同理,这使得大铼佱治下所有成员,几乎不可能开溜、落跑、逃兵,或找个Y暗咖咖角、偷偷躲起来
无边——想
的话,直接张嘴
约、
枪打鸟可也,没必要躲——任何时候
名
不到人、
给他的同僚去烦恼即可,要是找半天还找不着、那该
长官麻烦大了,你连手下Si去哪都不晓得?光荣的商行居然还得发你薪
?你自己买块豆g撞一撞算了。
今变成「一支军队、拥有两座市场」。不
过去、现在、未来怎麽个变法,反正:雇员们上午活在军事编组里、下午活在工作编组里,晚上如果愿意去听课绝大多数都愿意、就活在「同学们」里面。
确实,阿特兰提斯众并非针对他个人、勤务排也不只他一个,凡准备动员者、月月全要搬风一次,搬十次、
一圈,可老钱还是很不甘,指望继续窝在大本营内过活;暗示、提醒、旁敲侧击,通通没用,南极弎要不是故意装没听见、不然就是直接回一句「你想得
啊」,乌里和泰雅二、更是摆明了不给他好脸sE看。原民众最讨厌「
臣」式的人
。
南极帮的制度设计里、雇员们等於是「统治集团预备队」,通过18层考验、18次晋升後,雇员将成为光荣的行员,解除工作编组、拥有参政权,不再晨C、获得真正的自由,仅於军事编组内挂个单、总动员时才会被
到。
多骂一骂、罚罚款而已,不过这也够严重了。因为大铼佱的罚款,最低是从总资产额1/10起
、没有更少的。
一无所有的一两雇员、和爹娘是超级贵人的一两雇员,都站在同样的起
。因为人事司人评会不是一言堂,组成份
很复杂、无法全
被收买,要是不够格,任何人都可以举手发言、狠狠吐槽你,说服与会者让你升不上去;甚至,还能公然落井下石、报报私仇、踩脚顺便踹
,反正在北大员——言论和思想完全自由。
要是晨C时被抓去兼教官,让全人司抓去兼讲师、助教,或者
到当月「准备动员」、特殊差遣等,多采多姿、更是休提。
甚至每晚刷牙盥洗後,各宿舍
班的「房长」们,也要回报
屍数、捡屍数、叠屍数等等,大家跑去哪一间睡、跑去和谁睡,那是不重要的事情,重要的是:你那间的人不可以「失踪」。总行偶而会来夜巡、夜督,要是一督就倒,谁去哪间、谁又邀了谁?答不
来?哈!房长您赶快找跟绳
去吊………喔不,没这麽严重啦。
他们素来不屑g这
事情。
现时空,绝大多数人每天过日
、会看到的就是同样那些家伙,除非定居大城市、否则不会有多少变化,地域观念和本位主义非常严重,开
必聊祖籍、
,基本上是不问是非对错、只看远近亲疏的;而商行雇员们必须在各式各样「情境场景」中转换,b得他们抛弃旧有的人际
往模式、发动潜能,努力适应「新社会」。
这是终极的里甲制度,大明那
里甲、是b不上哒。
他自认已经熟练,也掌握了老板们的生活习惯、特殊癖好——尤其是某神——为什麽要换、为什麽应该换呢?若在家乡,这
位
、除非被上面的一脚踢下来,否则铁定是SiSi
着,努力讨
心、狐假虎威、J
当令箭,继续往那标竿
定直跑。自古,不都这样的嘛!
类似这样的思考,目前就正让勤务排的钱桑、郁郁寡
。
那
靠祖宗、靠继承、靠脱内K来得到的假上等,不要想拿来b、更没法得到人群的崇拜。
南极帮的制度设计里,一开始就没有甚麽全民平等——放在现时空,此四字
本是「惊世骇俗」、无法想像——他们才不可能犯古罗
人的憋脚错误、一
气把公民权给予所有人②,这等於是慢X自杀。历史事实,也证明了这真的是慢X自杀。
压力很大是吗?打算暴动或Za0F吗?请便。当您想纠集人手、私下串连时,对方应该会先拿
分证里夹的班表,研究一下甚麽时候b较有空冏;对於制度的不满者、无法适应者,总行不砍不杀、不关不绑,非常
迎您降级为属员或
隶,正好可以省薪
。