张榕玹嘴角轻轻动了一下，没有真的回嘴，只想把该拿的东西拿到手「我要你准备的东西呢？」

不过那份质疑很快就消失了。她重新检视那些被拿来请教的问题後，才发现该反省的人，其实是自己。

这个念在张榕玹心里转了一圈，她只是微微调整了坐姿，神情依旧平静。

那之後，张榕玹偶尔还是会去医院。直到谢咏璐院，两人又回到了没有集的状态。

「另外，帮我跟宁铃说一声，上次请她拟的契约书准备一下。」

「哇，大小难得光临寒舍耶。」语气带着调笑，明显是老朋友才敢开的玩笑。

「人家是nV大十八变，你还晚了不知几年，结果变是变了，直接变成工作狂。」她翻开cH0U屉，语气却依旧没个正经。

张榕玹低看着手中的聘书，上清楚写着「企划／战略总监」，这个职位之後还得送到为董事长的父亲，以及那群董事会成员面前。

每一个人都在往前走。无论是提案内容，还是各门提的KPI，方向都很明确，目标也一致，全都是为了公司更好的发展。

原本照剧情发展，这家公司理应在後期被男主拖垮，走向破产。可如今不但稳住国内市场，甚至碾压同业，版图一路扩张到海外。

忙。

看来企划的主要小心了。

胡雅芬转安排营业的人去打探消息。对方知是张榕玹的意思，当天就以各名义，约了对方的营业私下碰面。

张榕玹接过聘书的手顿了顿，这才发现自己这次多少带恋Ai脑，，为了谢咏璐特地开了一个新职位，连薪资都开得很漂亮。

辉腾确定将被科技公司收购，原因说穿了很简单，陈少齐惹事，对方怀後他既不愿负责，也没本事善後，最後还试图把谢咏璐推到前面，替自己遮挡风向。

「让我想想吧。」谢咏璐停了一下，才开。

不过这一次，谢咏璐没有照他的剧本走。她当众否认两人的关系，态度明确，让整件事在公司内彻底摊开，传得人尽皆知。

她将聘书阖上，x1了一气。

「不过现在这样也不错啦，至少没那麽恋Ai脑。」说着，她把聘书cH0U来递过去，笑了一下。

张榕玹轻轻皱了眉「让人去问问，现在是什麽状况。」

人事主h宁铃这段时间频频找上张榕玹，讨论的人才问题一个接一个，从新人培养到在职员工能力提升，连加薪方案也不得不一并评估。

胡雅芬应下。她知，自家副总在意的，从来不在辉腾本，而是辉腾背後的那位企划经理。

连员工到主层级的人都跑来找她询问，让张榕玹一度怀疑，是不是大家都不会事了。

「榕玹，辉腾最近传要被合并了。」胡雅芬低声补充，营业也只是听说，对消息不太确定，最近几乎没有往来。

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「真是的，一来就谈公事，连茶都不肯喝。」h宁铃一边转去拿资料，一边还不忘回补上一句。

但谢咏璐确实有这个价值，不然h宁铃也不会同意。

张榕玹难得踏人事，门一开，h宁铃就像被到名似的从座位上弹了起来，椅脚在地面轻响了一声。

那句话不算拒绝，也没有答应，只是把答案暂时留在了中间。张榕玹了，没有多说什麽。至少现在，她还没有被推开。

只是最後被推上风浪尖的，仍然是她。公司很快置，她被停职，开始接手上的工作。

如果谢咏璐不需要我的帮忙呢？那我是不是也该退回原本的距离？

公司上下盼星星盼月亮，总算把那位挂着副总衔、实际掌权的张榕玹盼回来，像是终於找回主心骨，开心得几乎天天往她的办公室报到。

不过她相信，父亲会信任她的判断，也会给她支持。

张榕玹要求h宁铃提方案并成立评委会，一般员工的升职与加薪事项由评委会人员决议、评委会人员则由董事会决议。