以往兰利总是能很快捕捉到局长的目光，两人的默契甚至不需要半秒钟。

她知晓，今天兰利是不会站来支持她了。

今天兰利的目光却很淡，局长和她只对视了一会儿，就避开了神。

「去年工会才组织了一场罢工，经济损失和民众对中央的信任度都现下，我不认为这个提案合适。」局长可以理解质的柔弱和信息素导致的特殊需求，但这不代表时限制的礼让。

了提升Omega在社会工作时的相关福利，例如其平均排班时间的时数，基本薪资，以及其他各项补助，在办公室还必须有专属于Omega的隔离休息室，且公司应为Omega保留一定b例的职缺。

&方主要持反对的想法，毕竟挤去的福利空间，必须从谁上补回来十分明显，然而Omega方自然是赞同调整福利的，理由很简单，Omega在T质上本来就弱于其他X别，如果不在律法上有所倾斜，她们很难在社会上有的机会。

&的单位本来就人单力薄，这一下没了争取的空间，局长咬着嘴，基本提到中央面前的草案，就已经很难再被驳回，只剩一调整的空间。

不自觉的，局长抬看向了坐在远的兰利，这只是一个小习惯，她们毕竟之前的关系不一般，彼此总会为对方的提案表示支持，她们在工作上的想法确实是一致的，在很多提案上支持彼此并不违心。

许多A都表示，她们或许不能认同目前更动的幅度，但就修整待遇的分，确实可以正式讨论。

一时之间众人对这个提案的意见不一。

目前社会上占b最的是Beta，她们人数众多，虽然数值几乎都在标准上下，但依然是整个社会的中砥，而Alpha的人数，依旧占据其中的超过七成，这已经让很多Beta觉到升职压力，现在如果还要在这麽大幅度的调整Omega的职场待遇......

人数众多，数值平庸，生育困难，Beta就像是随手就能抓上一大把的零件，替代X极。

而Alpha们则相对中立，她们的想法也变得相对关键。

&在社会上已经有许多优待，其他X别也理解其有珍贵的生育价值，已经十分礼遇那些柔弱的Omega，但凡事都是有限度的，过大的差距会导致Beta的反弹，对于Omega在职场上也会现利弊。

&们有些傲慢地说「如果Beta们不希望一再退让，她们就必须展现她们的不可替代X。」

这些条件有些过于不合理，局长不得不发言「但这显然会挤压到Beta的工作空间，我们在职场上给予Omega的优待已经倾斜了，这只会加剧X别之间的职场对立。」

&向来偏向支持Omega们的提案，一分来自于惯于支的习X，在她们里，之间争夺的那一空间，简直和小打小闹一样，而弱丽的Omega显然是适合备受Ai的对象。