“贺老师，今年是你一个人来吗？”

前台的圆脸小姑娘麻利地打开叙川公司研发bu的门。

“对，我导师后面应该都不来了。”贺垚答dao。

陈家磊应该已经跟研发bu负责人吴经理打过招呼，只是前台的胡小安还不知dao。

叙川是近几年迅速崛起的人工智能公司。

钱多，事也多。

尤其是研发bu。

公司这几年在研发上的投入几乎不计成本，招来的也大多是业内ding尖的一批人。算法工程师、研发工程师一天十几个小时坐在电脑前是常事，赶上模型上线或者项目jiao付，通宵更不算什么。

钱赚得不少，人却一个比一个像工伤预备役。

颈椎、腰背、肩膀，连带着手腕和眼睛，没几个地方是全乎的。

后来，公司行政索xing拨了一笔员工健康预算，请了陈家磊过来。

陈家磊是ti育学院的教授，也是博导，在运动健康和功能训练康复领域zuo了很多年。叙川请他来，说白了就是给员工当私教，顺便zuozuo康复训练。

不过陈家磊毕竟是业内专家，真让他带，自然比普通的健shen指导专业得多。除了每周固定的训练课，还会给chang期伏案的研发人员zuoti态评估，再gen据每个人的情况调整训练内容。

陈家磊第一次来的时候，把贺垚也带上了。

原意其实很简单——多个学生搭把手。

当然，也有那么一点撑门面的意思。

贺垚一米八几的大个子，肩宽tuichang，常年训练，还当过两年兵，shen材漂亮得挑不出mao病。偏偏chang了一张很正气的脸，不说话时看着有点凶，一开口又乖得很，陈老师让干什么就干什么。

第一次跟着去叙川，研发bu那群平时连楼下咖啡都懒得自己取的人，运动课的出勤率莫名其妙高了一截。

尤其是女员工。

陈家磊后来发现这件事，倒也没说什么。

第二周照样把贺垚带去了。

不过，贺垚zuo事也靠谱，组间训练带得有模有样，已经能独当一面。陈家磊上周索xing把这活儿jiao给了他，连带着报酬也一并给了他。

叙川不愧是近几年势tou正盛的AI公司，出手相当大方。

一周只需要过去两次，有员工预约，就帮忙zuozuo评估、带带训练；没人预约，就在那儿待着，时间到了便可以走人。

一天五千。

这价钱抵得上贺垚在nai茶店打一个月的工。

不过，贺垚自然不好意思把钱全收下。毕竟这份工作是陈家磊介绍的，前期合作也是老师谈下来的。虽然陈家磊说了报酬都归他，他心里还是觉得不太合适，只是暂时没想好，到时候该给老师留多少。

何况，哪怕一分钱不给，这对他来说也是一次难得的锻炼机会。

胡小安领着他往健shen房走，一路上叽叽喳喳，嘴就没停过。

“上次数据bu的人过来，正好看见你跟陈老师在这边带训练，回去可嫉妒了，非让他们严经理也给他们请一个。”

她说着又笑起来。

“我们当时还说正好呀，反正你跟陈老师两个人，一人带一个bu门。结果陈老师突然又不来了，他们这两天还一直问呢，问有没有其他人可以推荐。”

贺垚跟在她旁边，听她一个